La Oficina de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de Estados Unidos anunció un cambio importante en sus procesos de contratación: ya no habrá límite de edad para postularse como agente. Con esta medida, la agencia busca incorporar a 10,000 nuevos oficiales en el marco de su plan de expansión.
La secretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, explicó que el objetivo es abrir la convocatoria a un mayor número de candidatos calificados. “Cualquier persona que cumpla con los requisitos podrá aplicar, sin importar su edad”, señaló.
Aunque el límite de edad desaparece, los aspirantes deberán superar evaluaciones médicas, pruebas de drogas y una prueba de aptitud física, de acuerdo con el Departamento de Seguridad Nacional (DHS).
La campaña de reclutamiento, lanzada recientemente, ha despertado un gran interés, registrando más de 80,000 solicitudes en pocos días. El DHS resaltó que los nuevos agentes trabajarán en operaciones de seguridad pública que incluyen la detención de personas con antecedentes criminales graves.
El plan se enmarca en la nueva legislación impulsada por el presidente Donald Trump, que asigna $45,000 millones de dólares para ampliar el personal, mejorar las instalaciones de detención y aumentar la capacidad de vuelos de deportación.
Bonos e incentivos para nuevos agentes
La oferta incluye atractivos beneficios:
- Bonos de hasta $50,000 dólares para exagentes y oficiales de otras fuerzas del orden.
- Opciones de pago y condonación de préstamos estudiantiles.
- Pago adicional por disponibilidad para Agentes Especiales de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI).
- Horas extras especiales para Oficiales de Deportación de Operaciones de Remoción (ERO).
ICE también busca atraer a personal de agencias locales y estatales con las que mantiene acuerdos de cooperación, aunque esto ha generado preocupación entre jefes policiacos que temen perder agentes capacitados.
Actualmente, ICE cuenta con más de 20,000 empleados distribuidos en más de 400 oficinas dentro y fuera de Estados Unidos.
