En un nuevo capítulo del debate laboral en Argentina, un gremio presentó este lunes la primera demanda colectiva contra la reforma laboral promovida por el presidente Javier Milei, tras su reciente aprobación en el Congreso.
La normativa, denominada Ley de Modernización Laboral y avalada el viernes pasado, introduce cambios significativos en el esquema de contratación y relaciones laborales. Entre los puntos más discutidos se encuentran la reducción de indemnizaciones, la posibilidad de acordar pagos salariales mediante bienes o servicios, la extensión de la jornada hasta 12 horas bajo un sistema de compensaciones y modificaciones en el derecho a huelga.
La acción judicial fue presentada por la Asociación Gremial de Abogados del Estado, que sostiene que la nueva legislación afecta garantías fundamentales de los trabajadores. Roberto Álvarez, secretario adjunto del gremio, expresó que consideran la ley inconstitucional y anunciaron el inicio del proceso legal.
Mientras tanto, la Confederación General del Trabajo (CGT), principal central sindical del país, encabezó movilizaciones en distintas ciudades en rechazo a la reforma. Desde la organización aseguran que los cambios no garantizarán un aumento del empleo formal y advierten que podrían representar un retroceso en derechos laborales.
Por su parte, el Gobierno argentino defiende la iniciativa y afirma que la reforma busca incentivar la contratación, reducir la informalidad y disminuir la litigiosidad en el ámbito laboral.
El debate ahora se traslada al terreno judicial, donde se analizará la constitucionalidad de los puntos más controvertidos de la nueva legislación.
