Redacción de ‘‘Nuestra Comunidad’’, Oklahoma
Los sindicatos, abogados de inmigración, grupos de derechos civiles e incluso el Centro Nacional por los Derechos de las Lesbianas, se han reunido en grupos trabajo para tomar parte en la batalla contra la HB 1804, en Oklahoma.
En apoyo a los argumentos hechos por la Ciudad de Oklahoma, el Estado de Oklahoma y la Cámara Nacional de Comercio, los grupos han sometido argumentos a la Corte Federal de Apelaciones en Denver, contra una parte de la “House Bill 1804”, relativa al empleo.
Oficiales de Oklahoma han pedido al 10º Circuito de la Corte de Apelaciones, devolver las disposiciones dictaminadas en junio por el U.S. Juez de Distrito Robin Cautrhron en la ciudad de Oklahoma, pre -establecidas por la ley federal.
ACERCA DEL TEMA
Muchos de la oposición se enfocan en la parte de HB 1804, que requiere a los empleadores que hacen negocios con el Estado, utilizar de manera voluntaria el Sistema Federal para la Verificación de los Trabajadores. Esa parte de la ley impone penas para los empleadores que no utilicen el programa “E-Verify”, que según afirman los grupos de trabajo “no es confiable”.
En otra parte de la ley, los grupos de trabajo cuestionan con éxito, la creación de un nuevo tipo de demanda por discriminación. La Cámara Nacional describe parte de la ley, como, el permitir “autorizar” a trabajadores para demandar a los empleadores que conserven a un trabajador, que el empleador “sepa” que “no está autorizado”.
La Cámara de Comercio de los Estados Unidos dice que el tema que une a las organizaciones, se refiere a que los estados no deben establecer la política de inmigración y, que esta, debe dejarse al gobierno federal.
“El parche que resulta del conflicto en las leyes estatales de inmigración, está creando un crisis nacional”, dijo en una declaración escrita, Robin Conrad, Director Ejecutivo de la Cámara Nacional de Políticas Públicas.
¿Quien se opone a esto?
La Unión de Sindicatos se opone a las disposiciones sobre el empleo en la HB1804, que pasó a través de una federal, conocida como Cambio para Ganar. Describe sus propósitos como promover la imparcialidad en el trabajo; asegurar igualdad de oportunidades y derechos sin importar la raza, religión, etnia, edad, orientación sexual, capacidad, identidad de género, origen y estatus migratorio; y lucha para el tratamiento justo y la protección legal de los trabajadores inmigrantes en los Estados Unidos.
La federación incluye las uniones nacionales e internacionales de camioneros, trabajadores campo, empleados del servicio, carpinteros, trabajadores de granja y alimentos y trabajadores comerciales.
Un grupo de organizaciones de los derechos civiles en la coalición incluye al Fondo Legal de Defensa de la Educación de Asiáticos Americanos, Inmigración Igualitaria, La Raza, Centro Legal, Centro Nacional para los Derechos Lésbicos, Centro Legal del Sur contra la Pobreza. Ellos son representados por el Comité Legal por los Derechos Civiles del Área de la Bahía San Francisco.
Las organizaciones de los derechos civiles en la coalición se enfocan en un aspecto diferente a los grupos de trabajo, luchando contra la HB 1804, ya que esta interfiere con las leyes federales diseñadas para prevenir la discriminación.
“En contraste, el acto de Oklahoma carece de provisiones contra la discriminación”, dice la organización en sus argumentos.
También en la coalición esta la Iniciativa de Recursos Humanos para una Fuerza de Trabajo Legal, cual dice hablar por las organizaciones principales de recursos humanos, que representan a empleadores de cada sector de la economía.
La Asociación de Constructores y Contratistas Inc. y otras 13 Cámaras de Comercio del Estado también son parte de la coalición.
ACERCA DE ABOGADOS
Varias de las organizaciones son representadas por grandes firmas de abogados en Washington, New York and Philadelphia. La Oficina General de Abogados de Oklahoma está defendiendo, las partes cuestionadas de la ley.
Una cuestión legal dominante es la Reforma Federal de Inmigración y el Acta Control de 1986, la cuales regulan a empleadores de no ciudadanos estadounidenses, preestablecidas en las leyes estatales.
Los oficiales de Oklahoma dicen que la HB 1804 “fue específicamente hecha a mano para no interferir con la ley federal”.
En sus discusiones escritas sometidas en agosto, los oficiales dicen a jueces de apelación, que no pueden proteger a los trabajadores legales del estado, de tener que competir con inmigrantes ilegales para los empleos, a menos que los jueces permitan que los funcionarios hagan cumplir la ley.
Otras provisiones de la ley no fueron cuestionadas y eso hizo que surtiera efecto hace un ano. Prohíben a inmigrantes ilegales obtener licencias de conducir o identificación del estado; así como, el financiamiento de los servicios públicos.
Las disposiciones no discutidas, hacen mas difícil el camino los estudiantes universitarios indocumentados, para conseguir ayuda financiera en universidades del estado.
Temas Relacionados: Ley, Políticas Domesticas, Política Social, Ley Constitucional, Juicios de Apelación, Trabajos y Labores, Uniones de Labor, Pequeños negocios, temas GLBT, Derechos Civiles, Inmigración.
