ada mes recibo las tristes historias de hispanos documentados e indocumentados a quienes sus empleadores les han negado sus bien ganados salarios. Actualmente, estoy trabajando en el caso del Señor Humberto Vírgen, a quien aún le adeudan una fuerte cantidad por trabajos de limpieza realizados en uno complejo de apartamentos. A este caballero luego de una llamada de este servidor le pagaron $1500, pero aún le deben $2500, los cuales espero que reciba eventualmente. Los trabajadores deben de recordar que la ley es ciega y si un empleador decide no pagarle por servicios prestados, si no tiene algo por escrito las posibilidades de recuperación de la deuda en la corte serán remotas. Aunque un contrato puede ser verbal o escrito si el trabajador decide no firmar contrato y, solamente, confiarse en la palabra del contratista, el trabajador deberá recordar que tendrá que comprobar con testigos que presenciaron lo acordado con el empleador y que lo vieron realizando los trabajos en disputa, esto siempre es mas difícil de probarse ya que muy pocos paisanos estarán dispuestos a arriesgar perder su trabajo para testificar en contra del empleador. ;demás, el empleador siempre puede hacer alegaciones contrarias a las suyas y usted llevaría las de perder, especialmente, si usted no tiene residencia legal en este país, ya que usted no tendria derecho a utilizar las cortes de este país. Estimado lector: vuelvo a repetir lo que he dicho en muchos artículos anteriores, ´´no trabaje sin antes pedir, por escrito, un documento que estipule sus días y horas de trabajo y sus honorarios, por que sino podría estar trabajando de ´´OKIS´´. No olvide, además de guardar un cheque del jefe en el que tenga la dirección, número de Seguro Social, teléfono u otra información, como una copia de la licencia de manejo del empleador para poder chequear su record policial y poder sacarle su foto, si, acaso, es un delincuente fichado y, por lo menos, publicarle su foto en este periódico. Usualmente, cuando los empleadores se toman ventaja de los trabajadores indocumentados ´´Hispanic Action Coalition´´, institución que es presidida por mi persona, reporta al mal empleador a las autoridades del Departamento del Trabajo, Better Business Bureu y a Inmigración para que los empleadores deshonestos no puedan seguir explotando a los trabajadores indocumentados que deciden quedarse en sus puestos ignorando el maltrato a sus compañeros.
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